Oni farangam (kao Thais nazivaju strance) koji žele započeti vlastiti posao u Tajlandu ili barem kao menadžer srednji menadžeri, samo trebate znati značajke mentaliteta te ljude i njihove stereotipe ponašanja u odnosu na rad. Znanje o tome kako raditi s Tajlanđanima podučava se u mnogim poslovni tečajevi i priručnici objavljeni u elektroničkom i elektroničkom obliku tradicionalni papirnati oblik. Sve navedeno znanje ukratko je može se svesti na nekoliko postulata o radu Tajlandski tim.
Contents
Vrijeme nije novac
Ako tek počinjete raditi na Tajlandu, onda možete Čini se čudnim da Tajlanđani stalno kasne zbog posla Rendezvous. To je njihov lokalni običaj. Neki menadžeri oni se zabavljaju postavljanjem sastanaka za nekoliko Tajlanđana u jednom i u isto vrijeme. Nikada nisu došli u isto vrijeme. Dodirivanje vremena samo ako kasni – znači ozlijediti se. Na primjer, između ručka i dolazak u vrijeme kada će izabrati ručak.
Chao, Bambino!
Tajlandsko osoblje iznenada prekida radno mjesto ako odlučili da im ovo ne odgovara ili je vrijeme da odlučite osobne probleme. To je samo “žao” ne reći. Mogu prestati odmah po primitku tajlandske plaće ili dođu na dio zaradio kasnije. Prije objašnjavanja razloga za odlazak nisu će se spustiti.
Vlada u sjeni
Rad s Tajlanđanima pun je iznenađenja. Često ne vrlo ugodno. Stavljanjem na poziciju upravitelja mlade i potencijalni stručnjak iz lokalnih, pripremite se na činjenicu da neće biti stavljen u novčić. Sve zbog toga da tajlandski tim ima svoje horizontalna hijerarhija. Ako postoje oni koji su stariji ili više u porijeklu vašeg stvorenja, to su oni koji jesu “vlada u sjeni”, na čiju će riječ sve ovisiti.
Iz rada konja …
Tajlanđani nemaju toliko službenih blagdana kao Rusi. međutim imaju vrlo dobru rupu u namjeri da ih sami urede u bilo koje vrijeme. Prema tajlandskom zakonu, svaki građanin ima pravo na 30 godišnje plaćeno bolovanje. Zbog toga, vaši podređeni zaposlenici ili samo kolege mogu staviti flaster u bilo koje vrijeme na čelu i, mrmljajući o “May Sabai”, vratite se kući. Traži u uredu rekreacijske aktivnosti su beskorisne. Tajlanđani zapamtite njihovo pravo na odmor i besramno je koristite.
Svaki baht na vidiku
Tajlandsko osoblje je svjesno financijskog statusa. vaša tvrtka je sve. Komercijalne tajne unutar tima nisu postoji. Svako knjiženje putem računovodstva postaje predmetom rasprava. Isto tako, vaše tajlandsko osoblje govori i tko ima kakvu plaću. Zavirite u susjeda novčanika i pohvalite se sadržaj njegovog – omiljenog Thais.
Ti si šef – ja …
Provesti opće sastanke i brainstorming sesije u tajlandskim tvrtkama – zanimanje koje ne obećava. Osobno mišljenje o određenom problemu, čak i ako vaš radnik dobro zna engleski, vi nikada će čuti. Tako su odrastali od djetinjstva: “do osobe podređene, u prisutnost osobe koja zapovijeda, pojavu poletanja i malo blesavo … “Međutim, Tajlanđani nisu beznadni. Ako ih prisilite nemojte dolaziti s problemom koji možete pronaći “Ispravan” odgovor, ali s gotovim rješenjem ili potpunim informacijama za njegovo prihvaćanje, onda, na kraju, oni će ga percipirati kao pravo stil ponašanja i slijedit će ga.
Je li to feminizam?
Činjenica da je “Istok delikatna stvar …” apsolutno vrijedi za Tajland. Muški Tajlanđani u mentalitetu vrlo su slični stanovnicima Srednjeg Aziji, koja može sjediti cijeli dan u čajdžinici i razgovarati globalna pitanja. U isto vrijeme, žene rade kao pčele. nije Slobodno se optužite za feminizam, radije angažirajte žene budući da je rad s Tajlandom uvijek više produktivni. Vrlo su svjesni i vrijedni. posebno To se jasno očituje u nižoj klasi, naviknutoj na primjeru majki na činjenicu da žena doslovno vuče na sebe cijelu kuće, uključujući i njezina supruga, čija je plaća često doslovna zadnji batait na jednostavnu zabavu.
Volim se zabavljati …
U jednoj od svojih osobina, Thais nam je vrlo blizu. Oni ih podižu raspoloženje i opuštanje treba nešto za jesti. Često desetak puta dnevno. To su osobito različite žene. Ako ste vi radije rade s tajlandskim, pa razmislite o ovome osobina dopuštena slabost. Pogotovo ako je njihov profesionalac dužnosti nisu reprezentativne usluge. Istina, kada to mora pokazati upornost i organizacijske sposobnosti, stavljajući odvojeno, dobro prozračeno područje za obroke. Inače, cijeli ured će namirisati ulicu makashnits.
uljudnost
Japanci su se luknuli i bez njih. Thais uvijek kaže poglavica “Da.” Nemojte sebi laskati. To je samo uljudnost. nakon izdavanjem uputa napravite “test shot” – pitajte svog podređen onome što će sada raditi. I ti razumjeti razliku između uljudnosti i spremnosti za obavljanje zadatak.
To je još gore
Ako se ne nosite s lukavim tajlandskim timom, pronađite osoba koja će igrati ulogu javne svijesti o volji gospodar. Na primjer, netko iz “vlade u sjeni”, o kojoj kako je gore raspravljeno. Istovremeno ćete dobiti izvor informacija o tome raspoloženja u timu.
Intervju ruskog biznismena o radu s Tajlandom
Osim pročitanog materijala, pogledajte zanimljiv video intervju s Ilyom Gerasimovom – vlasnik fitness kluba “Bear” u Pattayi o poslu u Tajlandu općenito io radu s Thais posebno.
